Хорнер раскрыл суть переговоров с Пересом накануне ухода из Red Bull
Завершение сезона Формулы-1 2024 года стало знаковым моментом для команды Red Bull Racing, где назревают серьезные кадровые изменения. Руководство команды во главе с Кристианом Хорнером открыто обсуждает будущее одного из своих ключевых гонщиков - Серхио Переса.
Кристиан Хорнер заявил, что нет необходимости торопиться с принятием решения относительно дальнейшего сотрудничества с мексиканским гонщиком. По итогам сезона стало очевидно, что Перес находится в непростой ситуации внутри команды.
Существует вероятность, что Пересу предложат роль ambassadora команды, такую же, которую занимал Дэвид Каултхард после завершения своей карьеры в 2008 году. Хорнер намекнул, что гонщику стоит самостоятельно принять решение о дальнейшем сотрудничестве, сохранив достоинство.
Ключевой проблемой стал огромный разрыв в очках между Пересом и его напарником Максом Ферстаппеном - 285 зачетных баллов. Такая разница не позволила Red Bull защитить титул конструкторов, который достался McLaren.
Макс Ферстаппен также высказался о ситуации с напарником, отметив, что к Пересу были слишком суровы, и болид RB20 был сложным в управлении для всех гонщиков команды.
Хорнер подчеркнул важность наличия двух результативных гонщиков, особенно учитывая усиление составов Ferrari, McLaren и возможные изменения в Mercedes.
Официальных заявлений о немедленном увольнении Переса пока не последовало. Команда планирует провести детальные переговоры и проанализировать результаты прошедшего сезона.
Рассматриваются варианты с молодыми гонщиками команды - Лиамом Лоусоном и Юки Цунодой, которые могут претендовать на место в основном составе.
Сам Перес до последнего настаивал на действии своего контракта на 2025 год, но после финальной гонки в Абу-Даби впервые признал, что переговоры о его будущем ведутся.
Судя по всему, решение будет принято в ближайшие дни после тщательного обсуждения внутри команды. Руководство Red Bull Racing стремится найти оптимальное решение, которое позволит сохранить конкурентоспособность коллектива.