Написать

За какую команду вы болеете?

Новости
F1
Новости 01, октябрь

Йос Ферстаппен снова раскритиковал Кристиана Хорнера

Йос Ферстаппен снова бросил вызов руководителю команды Ред Булл Кристиану Хорнеру, заявив, что его предупреждения о последствиях сохранятся на долгое время. Йос, отец двукратного чемпиона мира Макса Ферстаппена, не упускает возможности напомнить Хорнеру о своих предостережениях и снова воспользовался ситуацией, чтобы подчеркнуть их значимость.

Йос Ферстаппен снова раскритиковал Кристиана Хорнера

В этом году Йос уже несколько раз публично критиковал Хорнера, особенно после расследования, проведенного по поводу руководства команды. В то время Ферстаппен-старший предположил, что если Хорнер останется на своем посту, это может стать концом для Ред Булл. И теперь, с приближением ухода таких ключевых фигур, как Джонатан Уитли, Эдриан Ньюи и руководителя стратегии Уилла Кортни, Йос видит подтверждение своих слов.

"Это то, о чем я предупреждал", — сказал Ферстаппен Motorsport.com. "Команда тогда сказала: 'О, это не имеет значения, у нас есть кто-то другой, кто займет эту позицию.' Но теперь уходит слишком много людей. Макс получает вопросы об этом постоянно. Так что да, я думаю, это не очень хорошо, что происходит в данный момент."

Ранее в этом году Йос подчеркивал важность сохранения ключевых людей в команде, предупреждая, что действующие чемпионы мира находятся "в опасности развала". По мнению Ферстаппена, Хорнер предпочитает сглаживать эти проблемы и не уделять им должного внимания.


Ред Булл, однако, подчеркивает, что они будут продвигать кадры внутри команды, чтобы восполнить вакансии. Например, гоночный инженер Макса Ферстаппена Джанпьеро Ламбьязе получил повышение и станет руководителем гоночного отдела в следующем сезоне.


Сам Хорнер ранее заявлял, что перемещения персонала являются обычным делом для Формулы-1.

"Я не беспокоюсь о нашей глубине кадров," — сказал Хорнер. "Конечно, всегда будут переходы между командами."

"Мы также приняли на работу 220 человек из HPP в Red Bull Powertrains. Так что, когда мы говорим о потерях сотрудников, я бы больше беспокоился о 220 людях, чем о паре резюме."

0 комментариев